انجام پایان نامه و دانلود پروپوزال فازی دانلود فایل پرسشنامه آموزشی ANP مهندسی صنایع MCDM فازی مدیریت صنعتی تحقیق در عملیات AHP, ISI و تاپسیس و پروژه های دانشجویی متلب ترجمه مقاله رشته مهندسی صنایع و برق و کامپیوتر, دانلود ترجمه مقاله isi
انجام پایان نامه پروپزال  مقاله ISI

اطلاعیه فروشگاه

تمامی این محصولات (فایل آموزشی مهندسی صنایع و برق و مدیریت و دیگر رشته ها و ترجمه و شبیه سازی و پایان نامه و پروپوزال) مختص این سایت هستند و در هیچ فروشگاه دیگری یافت نمی شوند. هر گونه کپی برداری از این محصولات پیگرد قانونی دارد. تلگرام @mrtahqiq

دانلود پروپوزال ارائه الگوی منابع انسانی تحولگرا DOC

دانلود پروپوزال ارائه الگوی منابع انسانی تحولگرا 

صفحات : 20

فرمت WORD

مساله

انسان با اتکا به تغییر و تحول توانسته است طریق تکامل را طی کند و راه خود را از ایستایی سایر موجودات جدا سازد از این رو، توجه به ایجاد تغییر و اصلاح  منابع انسانی در حقیقت برای پاسخ دادن به نیازهای جدید با رویکرد حفظ کرامت انسانی از یک طرف و تسهیل فرایند رشد و بقای سازمان برای خدمت رسانی بهتر از طرف دیگر مستلزم باور آن است(آلزبتا و همکاران، 2015).  با در نظر داشتن مفهوم تحول منابع انسانی درمحیط اداری و سازمانی ، فرهنگ تغییر ( به منظور ایجاد دگرگونی و نوآوری)به ماهیت زندگی انسان مربوط است که در این راه نوآوری و خلاقیت که منجر به  تولید تکنولوژی شده است، باروری فرهنگ تحول و دگرگونی منابع انسانی اداری و سازمانی را می توان به مهندسی ایجاد شرایط مساعد به منظور تولید وبه کارگیری اندیشه های نو در باره اداره امور قلمداد کرد(کلهر،1389). توفیق در ایجاد شرایط مذکور با متغیرهای زیادی ارتباط می یابد . تلاش برای رفع عوامل بازدارنده و شناسایی و به کارگیری منابع پیش برنده برای رسیدن به وضع مطلوب موجب می شود که تکنولوژی باروری اندیشه ها در این باره به صورت مجموعۀ ازطرح های بهسازی اداره امور با بهره گیری از دانش روز با توجه به وضع موجود مورد توجه قرار گیرد (پلین و همکاران، 2015). بدون در نظر گرفتن تغییر و تحول در اندیشه منابع انسانی ، تحول در روشها و اعمال کارکنان برنامه مؤثرتلقی نمی شود. بنابراین اوّلین قدم ....

 

منابع:

 

1- جمياري، همايون(1372)،كيفيت گرايش ، چري هورتيز، فصلنامه مديريت در آموزش و پرورش ، وزارت آموزش و پرورش.

2-کلهر،منوچهر ،(1391)،.برخی از ویژگیهای منابع انسانی و سازمانی در تحول اداری

3-رضا زاده،آرش و عزیزی،غلام رضا،(1391)، تأثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کار افرینانه افراد سازمان،تازه های جهان بیمه،شماره172

4-سید دهدشتی اردکانی،حسین،(1393)، دانش تحول‌گرا و مدیریت اسلامی سازمان‌های ارزشی،خبرگزاری دفاع مقدس

5-حمیدیان پور, فخریه و عبدالمجید پورنوروزی، (1393)، بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها، شیراز، مرکز همایش های علمی همایش نگار

6-شائمی برزکی،علی ومحمدی،مهناز،(1393)،تأثیر رهبري تحولگرا بر بهرهوري نیروي انسانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی، پژوهش نامه مدیریت تحول، سال ششم، شماره 12

7-رستگار،عباسعلی و بوبو جعفری،مریم،(1394)، مطالعه تأثیر رهبری تحول آفرین برتوانمند سازی کارکنان با میانجی گری یادگیری گرایی،پژوهش های مدیریت منابع انسانی،دوره5،شماره1

8-طیاری, یاشا و علی فرهادی محلی، (1394) ، بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فرهنگ سازمانی با تاکید بر نقش میانجی رهبری تحولگرا، کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی، امارات-دبی

9-علاقه بند علي؛(1374) ، مقدمات مديريت آموزشي، تهران، بعثت، ، چاپ هشتم

10-بیانی، احمد. (1378)،روش تحقیق، تهران : رهیافت، چاپ اول

11-فرنچ، وندال .اچ بل، سيسيل(1380) .مديريت تحول در سازمان، ترجمه الواني و دانايي فرد، تهران :صفّار- اشراقي، چاپ سوم

12-جوادیان ،یحیی،(1381)، نگرش دانشجويان پزشكي در مورد اهميت پژوهش،دانشگاه علوم پزشکی قزوین،دوره6،شماره2

13-كلهر، منوچهر(1383).مقدمات رفتار اداري، قزوين :حديث امروز،چاپ اول

14-باقری نژاد،جعفر،(1384)، تحليل نظري وتجربي ارتباط دانشگاه، صنعت ودولت براي توسعه فناوري در ايران، نهمين كنگره سراسري همكاريهاي سه جانبه دولت، صنعت و دانشگاه براي توسعه ملي

15-فضل الهی، سیف اله،(1388)، شناسايي و اولويت‌بندي موانع توليد علم از ديدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌هاي استان قم، سال هجدهم، شماره 6،ص 127

 16-قاسمپور دهاقاني، علی، لیاقتدار، محمدجواد،سید جعفري، ابراهیم ،(1390)،تحليلي بر بومي سازي و بين المللي شدن برنامه درسي دانشگاهها در عصر جهاني شدن،فصلنامه تحقیقات فرهنگي، دوره چهارم، شماره 4، زمستان 1390، ص ص 24 -1

 -17 Sherman, A. W., Bohlander, G.W., and Chruden, H. J. 1988. Managing Human resource. 8th ed. Cincinnati: South- Western.

-18Singh, Prakash; Lokotsch, Karl. Effects of transformational leadership on human resource management in primary schools. South African journal of education25.4 (Nov 2005): 279-286. -19Zhu, Weichun Author; Chew, Irene K HAuthor ; Spangler, William DAuthor . CEO transformational leadership and organizational outcomes: The mediating role of human-capital-enhancing human resource management .Leadership Quarterly 16.1 (Feb 2005): 39-52. -20Kochan, Thomas AAuthor ; Dyer, LeeAuthor . Managing transformational change - the role of human resource professionals، International journal of human resource management4.3 (Sep 1993): 569.

 

21-Herman H.M. Tse , Warren C.K. Chiu(2014). Transformational leadership and job performance: A social identity perspective, Journal of Business Research 67, 2827–2835.

22-Alžbeta Kuchar íková, Emese Tokar íková, Martina Blašková(2015). Alžbeta Kuchar íkováa*, Emese Tokar íkováa, Martina Blaškováa, Procedia - Social and Behavioral Sciences 177 , 48 – 60.

23-Pelin Kanten , Selahattin Kanten  , Mert Gurlek(2015). The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance, Procedia Economics and Finance 23 , 1358 – 1366.

 

24-Russell P. Guay , Daejeong Choi(2015), To whom does transformational leadership matter more? An examination of neurotic and introverted followers and their organizational citizenship behavior, The Leadership Quarterly 26 , 851–862.

 

25-Joris van der Voet (2014), The effectiveness and specificity of change management in a public organization: Transformational leadership and a bureaucratic organizational structure, European Management Journal 32 , 373–382.

 

26-March L. To , Herman H.M. Tse, Neal M. Ashkanasy(2015), A multilevel model of transformational leadership, affect, and creative process behavior in work teams, The Leadership Quarterly 26 , 543–556.

-27Víctor Jesús García-Morales  , María Magdalena Jiménez-Barrionuevo, Leopoldo Gutiérrez-Gutiérr ،(2012)، Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation،Journal of Business Research, Volume 65, Issue 7, July 2012, Pages 1040–1050

-28 Susanne Braun, Claudia Peus, Silke Weisweiler, Dieter Frey ،(2013) ،Transformational leadership, job satisfaction, and team performance: A multilevel mediation model of trust، The Leadership Quarterly, Volume 24, Issue 1, February 2013, Pages 270–283

-29 Norashikin Husseina , Amnah Mohamadb, Fauziah Noordina, Noormala Amir Ishak ،(2015)،Learning Organization and its Effect On Organizational Performance and Organizational Innovativeness: A Proposed Framework for Malaysian Public Institutions of Higher Education،Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 130, 15 May 2014, Pages 299–304

-30 Alžbeta Kucharþíková, Emese Tokarþíková, Martina Blašková ،(2015)،Human Capital Management – Aspect of the Human Capital Efficiency in University Education ، Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 177, 22 April 2015, Pages 48–60

-31 Pelin Kanten  , Selahattin Kanten  , Mert Gurlek ،(2015)،The Effects of Organizational Structures and Learning Organization on Job Embeddedness and Individual Adaptive Performance، Procedia Economics and Finance, Volume 23, 2015, Pages 1358–1366

دانلود پروپوزال

نیازمندیهای تهران

آگهی خرید و فروش خودرو

آگهی همشهری

دانلود رایگان مقاله در تری پل!


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 15,000 تومان
کدتخفیف:
1. تمامی مطالب مربوط به این فایل را بدرستی مطالعه کرده ام. 2. تمامی حقوق این فایل مربوط به این سایت است و خریدار حق نشر آن را ندارد. 3. ممکن است مطالب بهم ریخته باشد که در اینصورت با تماس با پشتیبان ایرادات رفع خواهد شد.

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
fileMRP_1700033_1857.zip60.4k





ترجمه مقاله isi حفظ حریم خصوصی شبکه های اجتماعی با الگوریتم k آتومورفیسم

ترجمه مقاله isi حفظ حریم خصوصی شبکه های اجتماعی با الگوریتم  km تعداد صفحات 37 صفحه فرمت word چکیده: افزایش محبوبیت شبکه های اجتماعی، مدیریت داده ها و چالشهای داده کاوی را مهم کرده است. یک چالش در مورد انتشار داده ها، حفظ حریم خصوصی آنها است. زیرا شبکه های اجتماعی معمولا حاوی اطلاعات شخصی می باشند. از بین رفتن اطلاعات شخصی (مانند نام و شماره امنیت اجتماعی) قبل از انتشار داده ها امری نگرا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

دانلود ترجمه پایان نامه زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با روش MIP

دانلود ترجمه پایان نامه زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با روش MIP دانلود ترجمه پایان نامه : زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با مدل برنامه ریزی خطی عدد صحیح مختلط  MIP  : مدیریت انرژی تعداد صفحات ترجمه شده 68 فرمت word فایل دانلودی شامل فایل word ترجمه و فایل pdf پایان نامه از دانشگاه PADOVA فهرست 1-           مقدمه. 4 1-شبکه هوشمند. 7 2- MIP. 9 3-الگوریتم هیوریستیک حریصانه. 11 ...

توضیحات بیشتر - دانلود 29,000 تومان

ترجمه مقاله رفتار لرزه ای پل های کابلی تحت حرکات زمین و بار داینامیک

رفتار لرزه ای پل های کابلی تحت حرکات زمین ( ترجمه مقاله الزویر) تعداد صفحات فایل  ترجمه 14 صفحه WORD چکیده تجزیه و تحلیل طیفی دامنه فرکانس، برای تحلیل حرکت پل های کابلی در ارتباط با حرکت تصادفی زمین در یک زاویه با توجه به محورهای طولی پل مورد بحث می باشد. حرکت زمین توسط تابع چگالی طیف قدرت و تابع  همبستگی فضایی نشان داده می شود. تجزیه و تحلیل ها، ارتعاشات فضایی حرکات زمین را بین تکیه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 22,000 تومان

ترجمه مقاله isi طراحی سبز چرخه‌ی حیات AHP فازی و حسابداری مدیریت محیطی

ترجمه مقاله isi طراحی سبز   چرخه‌ی حیات AHP فازی و حسابداری مدیریت محیطی عنوان  یک روش یکپارچه برای طراحی سبز:  چرخه‌ی حیات، AHP فازی و حسابداری مدیریت محیطی   فرمت word تعداد صفحه ترجمه شده 37 صفحه چکیده افزایش آگاهی نسبت به مشکلات محیطی، طراحی محصولات سازگار با محیط زیست را به یک عمل حیاتی برای کسب و کارهای مدرن تبدیل کرده است. تقریبا تمامی هزینه‌های ...

توضیحات بیشتر - دانلود 17,000 تومان

ترجمه مقاله ISI اعتباربخشی بیمارستان و سلامت جامعه

ترجمه مقاله ISI اعتباربخشی بیمارستان و سلامت جامعه تعداد صفحات: 4 فرمت: WORD ضمایم: مقاله اصلی و ترجمه اعتباربخشی بیمارستان و سلامت جامعه بیمارستان ها به طور فزاینده ای به دلیل نقش بالقوه قابل توجه خود در پیشبرد سلامت و رفاه اجتماع شناخته شده اند و عمق تخصص و منابع مرتبط و نقش آنها را به عنوان محورهای اقتصاد محوری در زمینه های خدمات خود معرفی داشته اند. تغییرات در پرداخت مراقبت های بهداشتی که ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

دانلود جزوه تصمیم گیری چند معیاره فازی

دانلود جزوه تصمیم گیری چند معیاره فازی جزوه درسی تصمیم گیری چند معیاره فازی : در این فایل که بصورت پی دی اف و دستنویس تهیه شده 119 صفحه از مباحث تصمیم گیری فازی ارائه شده است که می تواند برای شما عزیزان مفید فایده باشد. سرفصل ها خلاصه ای از مجموعه فازی  درجه عضویت و عدم عضویت  اجتماع و اشتراک در مباحث فازی  منطق فازی مثلثی  منطق فازی ذوزنقه ای  مقایسه اعداد فازی  محدب بودن و غیر محدب بودن فا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 19,000 تومان

ترجمه مقاله مدل سازی ابعاد هوش رقابتی مبتنی برفرهنگ سازمانی با استفاده از نرم افزار BRAIN7

ترجمه مقاله مدل سازی ابعاد هوش رقابتی مبتنی برفرهنگ سازمانی با استفاده از نرم افزار BRAIN7 ترجمه مقاله مدل سازی ابعاد هوش رقابتی مبتنی برفرهنگ سازمانی با استفاده از نرم افزار BRAIN7 چکیده مقاله دریک محیط کسب وکارپویا،شرکت های  نرم افزاریِ پیشتاز بایک رویکرد بازارمحور استراتژیهای خودراجهت استفاده از فرصتها،برسیستم هوش رقابتی متمرکزمیکنند.بدین ترتیب چشم انداز رقابتی آنها پیوسته تحت کنترل می باشد. باتوجه به اینکه درصنعت نرم افزار،الگوی فرهنگی مناسب ومبتنی بر هوش رقابتی وجود ندارد،س ...

توضیحات بیشتر - دانلود 28,000 تومان

دانلود ترجمه مقاله ISI: انتخاب بهترین فروشنده برای اداره کردن مواد بازیافتی بر مبنای مدل هیبرید MCDM با ترکیب DANP با VIKOR

دانلود ترجمه مقاله ISI: انتخاب بهترین فروشنده برای اداره کردن مواد بازیافتی بر مبنای مدل هیبرید MCDM با ترکیب DANP با VIKOR دانلود ترجمه مقاله ISI : انتخاب بهترین فروشنده برای اداره کردن مواد بازیافتی بر مبنای مدل هیبرید MCDM با ترکیب DANP با VIKORچکیده تولید آگاهانه محیط زیست و بازیافت محصول ECMPRO تبدیل به تعهدی برای تولید کنندگان شده است و به صورت خط مشی و استراتژی تجارت بسط یافته است . تولید محصولات قابل بازیافت و استفاده از مواد بازیافتنی از استراتژی های بهینه برای ecmpro هستند. انتخاب فروشنده VC , یکی از مسائل ت ...

توضیحات بیشتر - دانلود 24,500 تومان

چگونگی پاسخ به سوالات و کامنت داوران مجلات ISI با ایمپکت بالا برای اکسپت مقاله ؛ ژورنال ISI؛ applied soft computing با ایمپکت 2.81

چگونگی پاسخ به سوالات و کامنت داوران مجلات ISI با ایمپکت بالا برای اکسپت مقاله ؛ ژورنال ISI؛ applied soft computing با ایمپکت 2.81 چگونگی پاسخ به سوالات و کامنت داوران مجلات ISI با ایمپکت بالا برای اکسپت مقاله؛ ژورنال ISI؛ applied soft computing با ایمپکت 2.81در این فایل نحوه پاسخ دهی به کامنت داوران مجلات با سطح بالا و ایمپکت بالا بصورت کامل گنجانده شده است. این فایل بصورت فایل word   و شامل 51 صفحه است. این مقاله درشماره  سال 2016  ژورنال   applied soft computing  که یکی از برترین ژورنالهای مهم در ...

توضیحات بیشتر - دانلود 50,000 تومان 10,000 تومان 80% تخفیف

آموزش روش ترکیبی تکنیک های دیمتل DEMATEL فازی و ANP فازی برای مساله همراه بانک

آموزش روش ترکیبی تکنیک های دیمتل DEMATEL فازی و ANP فازی برای مساله همراه بانک آموزش روش ترکیبی تکنیک های دیمتل DEMATEL فازی و ANP فازی برای مساله همراه بانک آموزش روش ترکیبی تکنیک های دیمتل DEMATEL فازی و ANP فازی برای مساله همراه بانک ؛ در فایل حاضر ضمن تعریف و شناسایی معیارهای مناسب برای مساله کیفیت همراه بانک؛ برای تجزیه و تحلیل داده­ها و کسب نتایج مورد انتظار از روش [1]F. DEMATEL برای تعیین روابط و چگونگی تاثیر معیارها بر یکدیگر و از روش F. ANP[2]  ب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 19,000 تومان

آموزش گام به گام تکنیک دیمتل فازی FUZZY DEMATEL

آموزش گام به گام تکنیک دیمتل فازی FUZZY DEMATEL آموزش گام به گام تکنیک دیمتل فازی FUZZY DEMATELدیمتل که ازانواع روش‌های تصمیم‌گیری بر پایه مقایسات زوجی می‌باشد، با بهره‌ مندی از قضاوت خبرگان در استخراج عوامل یک سیستم و ساختاردهی سیستماتیک به آن­ها توسط به‌کارگیری اصول تئوری گراف‌ها، ساختار سلسله مراتبی از عوامل موجود در سیستم، همراه با روابط تأثیرگذاری و تأثیرپذیری متقابل عناصر مذکور به‌دست می­آورد، به ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

دانلود مقاله ارائه مدل برنامه ریزی چند هدفه فازی برای ارزیابی عملکرد تأمین‌کننده

دانلود مقاله ارائه مدل برنامه ریزی چند هدفه فازی برای ارزیابی عملکرد تأمین‌کننده  مقاله ارائه مدل برنامه ریزی چند هدفه فازی برای ارزیابی عملکرد تأمین‌کننده  چكيده ارتباط مناسب میان خریداران وتأمین‌کنندگان به جریان‌های اطلاعاتی مناسب نیازمند است. بنابراین اشتراک مساعی به‌موقع و صحیح اطلاعات در تمامی زنجیره تأمین حائز اهمیت است. این بخش به مشاهده پذیری زنجیره‌تامین(SCV) مرتبط می شود. ازطرفی دریک زنجیره‌تأمین باید احتمال وجود حوادث غیرمنتظ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,000 تومان

دانلود نمونه پرسشنامه مقایسات ذوجی ANP

دانلود نمونه پرسشنامه مقایسات ذوجی ANP دانلود نمونه پرسشنامه مقایسات زوجی ANP نمونه ای استاندارد از پرسشنامه مقایسه زوجی در فرآیند تحلیل شبکه ای ANP تعیین وابستگی در پرسشنامه مقایسه زوجی ANP قابل استناد و استفاده در پروژه های پایان نامه و مقاله بمنظور الگوبرداری فایل حاضر 20 فاکتور را به مقایسه زوجی نگاره نموده است. ...

توضیحات بیشتر - دانلود 11,000 تومان

طرح پژوهشی تاثیر رتبه اعتباري بر رابطه ریسک مالی و مديريت سود و هزینه سرمایه شركت‌ - پروپوزال

طرح پژوهشی تاثیر رتبه اعتباري بر رابطه ریسک مالی و مديريت سود و هزینه سرمایه شركت‌ - پروپوزال  بخشی از بیان مساله پژوهش  پروپوزال  :  استون و سومرز (2007)، به این نتیجه رسید که شفافیت ارائه اطلاعات در ارتباط با هزینه سرمایه شرکت باعث كاهش اطلاعات نامتقارن خواهد شد و با گذشت زمان تاثير آن بر كاهش اطلاعات نامتقارن بيشتر خواهد شد. همچنين او نتايج مشابهي را در ارتباط با تاثیر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 19,000 تومان

دانلود ترجمه مقاله با عنوان ارائه يك متدلوژي جديد براي ارزيابي چابكي زنجيره تأمين

دانلود ترجمه مقاله با عنوان ارائه يك متدلوژي جديد براي ارزيابي چابكي زنجيره تأمين دانلود ترجمه مقاله با عنوان ارائه يك متدلوژي جديد براي ارزيابي چابكي زنجيره تأمينچکیده: به منظور حفظ بقا و رشد در محيط سريعاً در حال تغيير تجارت، شركتها بايد براي ساده و مؤثر كردن فعاليتهاي كاري خود (اعم از بازاريابي، توليد، توزيع و فروش) با تأمين كنندگان و مشتريان خود در يك رديف قرار گيرند و براي دستيابي به سطحي از چابكي كه ماوراي دسترس شركت هاي فردي است، بر پايه ارتباطات تشريك مساعي يانه بخوبي ...

توضیحات بیشتر - دانلود 18,000 تومان

ترجمه مقاله 2014 مهندسی صنایع و مدیریت ( انتخاب تامین کننده با استفاده از روش AHP (فرآیند تحلیل سلسله مراتبی)توسعه یافته با اعداد D )

ترجمه مقاله 2014 مهندسی صنایع و مدیریت ( انتخاب تامین کننده با استفاده از روش AHP (فرآیند تحلیل سلسله مراتبی)توسعه یافته با اعداد D )چکیده: انتخاب تامین کننده یک مسئله مهم در مدیریت زنجیره تامین (SCM) است، و اساسا یک مسئله تصمیم گیری چند معیاره می باشد. انتخاب تامین کننده به صورت بسیار زیادی به ارزیابی کارشناسان بستگی دارد. در این حوزه از آن، آن به دلیل ناتوانی قضاوت ذهنی انسان، به ناچار شامل انو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 22,000 تومان

دانلود نرم افزار حل تحلیل پوششی داده ها (DEA)

دانلود نرم افزار حل تحلیل پوششی داده ها (DEA)در این نرم افزار قادر خواهید بود بدون هزینه های گزافی مدل های پایان نامه خود را بر اساس بی.سی.سی و سی.سی.آر، فقط با دادن داده حل کنید. این نرم افزار بسیار کاربر پسند بوده و تا 50 واحد را برای شما ارزیابی می نماید. فقط کافی است داده ها را وارد کنید و حل را براحتی برای شما انجام خواهد داد. این نرم افزار در سایت های مشابه با قیمت بیشتر از 50 دلار بفروش می ...

توضیحات بیشتر - دانلود 20,000 تومان

آموزش و حل گام به گام مساله رتبه بندی کارخانجات نساجی با رویکرد ترکیبی TOPSIS و AHP فازی چانگ و ویکور

آموزش و حل گام به گام مساله رتبه بندی کارخانجات نساجی با رویکرد ترکیبی TOPSIS و AHPفازی چانگ و ویکوردر این فایل یک روش رتبه بندی توسط تکنیک های تحلیل سلسله مراتبی فازی چانگ، تاپسیس و ویکور توضیح داده شده است. در این فایل تمامی توضیحات مرحله به مرحله توضیح داده شده و شما براحتی می توانید روش ای.اچ.پی فازی چانگ و تاپسیس را یاد بگیرید. قیمت فایل بیشتر از این حرف هاست. استفاده کنید. ...

توضیحات بیشتر - دانلود 16,000 تومان

ترجمه مقاله آی.اس.آی ارزیابی و انتخاب تامین کننده طرف سوم لجستیک معکوس با استفاده از مدل ANPو IFG-MCDM

ترجمه مقاله آی.اس.آی ارزیابی و انتخاب تامین کننده طرف سوم لجستیک معکوس با استفاده از مدل  ANPو IFG-MCDMفایل حاضر ترجمه یکی از جدید ترین مقالات آی.اس.آی با محتوای مدیریت لجستیک معکوس و روش های تصمیم گیری فازی است. این مقاله کمک شایانی برای یادگیری و نت برداری برای پژوهش در زمینه  لجستیک معکوس است. علاوه بر این تمامی اصطلاحات و واژگان ضروری در این فایل تک تک معنا شده اند. ارزیابی و انتخاب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 14,000 تومان

ترجمه مقاله 2013 مهندسی صنایع و مدیریت ( مدل ریاضی چندهدفه مسئله مکان یابی-مسیریابی پسماندهای صنعتی)

ترجمه مقاله 2013 مهندسی صنایع و مدیریت ( مدل ریاضی چندهدفه مسئله مکان یابی-مسیریابی پسماندهای صنعتی)چکیده: مدیریت پسماندهای صنعتی شامل جمع آوری، انتقال، بازبینی و اصلاح، بازیافت و دفن مواد صنعتی خطرناک می باشد که موجب افزایش ریسک و خطر برای محیط پیرامونشان می گردند. در این مقاله یک مدل چندهدفه ریاضی جدید مسئله مکان یابی-مسیریابی توسعه داده شده و در مارمارا منطقه ای در ترکیه پیاده سازی شده است. هد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 28,000 تومان 25,200 تومان 10% تخفیف

دانلود ترجمه پایان نامه زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با روش MIP

دانلود ترجمه پایان نامه زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با روش MIP دانلود ترجمه پایان نامه : زمانبندی بهینه وسایل خانه هوشمند با مدل برنامه ریزی خطی عدد صحیح مختلط  MIP  : مدیریت انرژی تعداد صفحات ترجمه شده 68 فرمت word فایل دانلودی شامل فایل word ترجمه و فایل pdf پایان نامه از دانشگاه PADOVA فهرست 1-           مقدمه. 4 1-شبکه هوشمند. 7 2- MIP. 9 3-الگوریتم هیوریستیک حریصانه. 11 ...

توضیحات بیشتر - دانلود 29,000 تومان

آموزش و حل گام به گام مساله ANP فازی

آموزش و حل گام به گام مساله ANP فازی آموزش و حل گام به گام مساله ANP فازیفرایند تحلیل شبکه ای یکی از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره است . و در مجموعه مدل های جبرانی قرار می گیرد. این مدل بر مبنای فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) طراحی شده است و " شبکه " را جایگزین " سلسله مراتب کرده است". از جمله مفروضات فرایند تحلیل سلسله مراتبی این است که بخش ها و شاخه های بالاتر سلسله مراتب ، مستقل از بخش ها و سطوح پائین تر می باشند. در صورتی که ...

توضیحات بیشتر - دانلود 14,500 تومان

آخرین محصولات فروشگاه

محبوبترین محصولات

نظرسنجی

محصولات فروشگاه را تا چه حد مفید می دانید؟